Parole semplici

Glossario dei termini burocratici

Sigle, acronimi e termini che si incontrano nei verbali e nelle domande, spiegati senza linguaggio tecnico.

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Accompagnamento (indennità di): Prestazione economica INPS, non legata al reddito, riconosciuta a chi è invalido totale (100%) e non è in grado di deambulare autonomamente o di compiere gli atti quotidiani della vita senza assistenza continua.
Aggravamento: Domanda con cui si chiede una nuova valutazione perché la condizione di salute è peggiorata rispetto al verbale già ottenuto. Richiede un nuovo certificato medico introduttivo.
AP (Accertamento tecnico preventivo): Passaggio obbligatorio prima della causa contro l'INPS: il giudice nomina un medico legale per verificare le condizioni sanitarie. Va presentato entro sei mesi dalla notifica del verbale.
Assegno mensile di assistenza: Prestazione per invalidi parziali (dal 74% al 99%) di età tra 18 e 67 anni, in stato di bisogno economico e non occupati. Al compimento dell'età pensionabile si trasforma in assegno sociale.
Barriere architettoniche: Ostacoli fisici che limitano la mobilità delle persone con disabilità (gradini, porte strette, assenza di ascensore). Il loro abbattimento dà diritto a detrazioni fiscali e contributi regionali.
Caregiver familiare: Familiare che assiste in modo continuativo una persona non autosufficiente. Può accedere ai permessi Legge 104, al congedo straordinario e, in alcune Regioni, a contributi dedicati.
Certificato medico introduttivo: Documento telematico redatto dal medico certificatore che avvia la domanda di invalidità. Ha validità 90 giorni: entro questo termine va presentata la domanda all'INPS.
Collocamento mirato (Legge 68/1999): Sistema di inserimento lavorativo che abbina le capacità della persona con disabilità al posto di lavoro adeguato, tramite le liste dei centri per l'impiego.
Commissione medica (ASL/INPS): Organo collegiale che valuta la condizione sanitaria e stabilisce la percentuale di invalidità, la handicap ex Legge 104 e l'eventuale diritto all'accompagnamento.
Congedo straordinario (art. 42 D.Lgs. 151/2001): Periodo di assenza retribuita fino a due anni nell'arco della vita lavorativa, per assistere un familiare con handicap grave riconosciuto.
Contrassegno unificato disabili europeo (CUDE): Permesso rilasciato dal Comune per la circolazione e la sosta agevolata, valido in tutta l'Unione Europea, rilasciato a chi ha capacità di deambulazione sensibilmente ridotta.
Esenzione ticket: Diritto a non pagare, in tutto o in parte, prestazioni sanitarie. Può derivare da patologia (codici di esenzione), invalidità o condizione di reddito.
Handicap grave (art. 3 comma 3): Condizione in cui la minorazione ha ridotto l'autonomia personale in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente. È il presupposto per permessi e congedi Legge 104.
Invalidità civile: Riduzione permanente della capacità lavorativa (o, per minori e over 67, difficoltà persistenti a svolgere i compiti dell'età), espressa in percentuale da 0 a 100.
ISEE: Indicatore della Situazione Economica Equivalente: misura la condizione economica del nucleo familiare e determina l'accesso a bonus e agevolazioni. Esiste anche l'ISEE ristretto per persone con disabilità.
LEA: Livelli Essenziali di Assistenza: prestazioni e servizi che il Servizio Sanitario Nazionale deve garantire gratuitamente o con ticket a tutti i cittadini.
Legge 104/1992: Legge quadro sull'assistenza e i diritti delle persone con handicap: permessi lavorativi, agevolazioni fiscali, diritto all'inclusione scolastica e lavorativa.
Patronato: Ente che offre assistenza gratuita nella presentazione di domande di invalidità, pensioni e prestazioni previdenziali.
Pensione di inabilità: Prestazione economica per invalidi civili totali (100%) tra 18 e 67 anni, subordinata al limite di reddito personale annuo.
Permessi Legge 104: Tre giorni al mese di permesso retribuito (o due ore giornaliere) per il lavoratore con handicap grave o per chi assiste un familiare in tale condizione.
Revisione: Nuova visita fissata dalla commissione per verificare la permanenza dei requisiti sanitari. Fino alla nuova valutazione i benefici restano in godimento.
Verbale di invalidità: Atto conclusivo della visita: riporta percentuale, diagnosi, eventuali codici di esenzione, la data di decorrenza e l'eventuale data di revisione.