Lavoro & imprese
Quanto risparmia un'azienda assumendo una persona con disabilità
L'art. 13 della Legge 68/1999 riconosce al datore di lavoro uno sgravio sui contributi previdenziali, erogato dall'INPS come conguaglio in UniEmens. Lo strumento stima l'incentivo in base alla condizione della persona assunta.
Come si richiede
- Assumi tramite il Centro per l'Impiego o con convenzione art. 11 L. 68/99.
- Invia la domanda telematica sul portale INPS (modulo "Incentivo L. 68/99").
- L'INPS verifica il DURC e autorizza l'incentivo entro i limiti dei fondi.
- Il beneficio si recupera in conguaglio nei flussi UniEmens mensili.
Condizioni da rispettare
- Rapporto a tempo indeterminato (o determinato ≥ 12 mesi per la disabilità psichica).
- Regolarità contributiva e rispetto dei CCNL applicati.
- L'assunzione non deve costituire un obbligo già scaduto e non adempiuto.
- Cumulabilità con altri incentivi solo nei limiti previsti dal Reg. UE 651/2014.
Fonti: art. 13 L. 68/1999 come modificato dal D.Lgs. 151/2015, circolari INPS sugli incentivi all'assunzione di persone con disabilità, Reg. UE 651/2014. Stima indicativa: l'importo effettivo dipende dall'imponibile previdenziale reale e dalla capienza dei fondi.