Normativa europea
Leggi europee su disabilità, accessibilità e terzo settore
Le regole dell'Unione europea valgono anche in Italia: alcune direttamente (i regolamenti), altre dopo il recepimento con una legge italiana. Qui trovi in ordine cronologico gli atti che riguardano da vicino persone con disabilità, malati cronici, caregiver e organizzazioni del terzo settore.
9 atti mostrati. Le sintesi sono divulgative: per gli effetti giuridici fa fede solo il testo ufficiale pubblicato su EUR-Lex o in Gazzetta Ufficiale.
- Disabilità23 ottobre 2024Direttiva (UE) 2024/2841
Direttiva (UE) 2024/2841 — Carta europea della disabilità e contrassegno europeo di parcheggio
Istituisce in tutta l'Unione la Carta europea della disabilità e il contrassegno europeo di parcheggio, con un formato comune riconosciuto in tutti gli Stati membri. Chi ha uno status di disabilità riconosciuto nel proprio Paese ottiene le stesse condizioni di accesso (agevolazioni, tariffe ridotte, servizi dedicati) quando viaggia o soggiorna per brevi periodi in un altro Stato membro.
Cosa cambia in concreto
- Riconoscimento reciproco dello status di disabilità per soggiorni brevi in tutti i Paesi UE
- Formato unico della carta e del contrassegno di parcheggio, anche in versione digitale
- Rilascio gratuito della carta (salvo smarrimento o rinnovo)
In Italia: Gli Stati membri devono recepire la direttiva entro giugno 2027 e applicarla dal 5 giugno 2028.
Testo ufficiale — EUR-Lex — Gazzetta ufficiale dell'Unione europea - Trasporti29 aprile 2021Regolamento (UE) 2021/782
Regolamento (UE) 2021/782 — Diritti dei passeggeri ferroviari
Rafforza il diritto all'assistenza per le persone con disabilità o a mobilità ridotta nei viaggi in treno: il preavviso richiesto scende a 24 ore e le stazioni devono garantire personale e punti di assistenza.
Cosa cambia in concreto
- Preavviso ridotto a 24 ore per chiedere assistenza (in Italia il servizio Sala Blu RFI)
- Diritto all'accompagnatore gratuito quando il servizio non è accessibile
- Risarcimento per ausili danneggiati o smarriti
- Disabilità3 marzo 2021COM(2021) 101 final
Strategia dell'UE sui diritti delle persone con disabilità 2021-2030
È il programma decennale della Commissione europea per attuare la Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità: vita indipendente, accessibilità, occupazione, istruzione inclusiva, protezione sociale e partecipazione alla vita pubblica.
Cosa cambia in concreto
- Iniziativa faro AccessibleEU per il coordinamento sull'accessibilità
- Pacchetto sull'occupazione delle persone con disabilità
- Base politica della Carta europea della disabilità
- Accessibilità17 aprile 2019Direttiva (UE) 2019/882
Direttiva (UE) 2019/882 — European Accessibility Act
Fissa requisiti comuni di accessibilità per prodotti e servizi molto usati: computer, smartphone, bancomat e biglietterie automatiche, e-book, servizi bancari, e-commerce, servizi di trasporto passeggeri e comunicazioni elettroniche, incluso il numero unico di emergenza 112.
Cosa cambia in concreto
- Prodotti e servizi immessi sul mercato devono essere accessibili a persone con disabilità sensoriali, motorie e cognitive
- Obbligo di accessibilità per siti e app di e-commerce, banche e trasporti
- Vigilanza del mercato e possibilità di segnalare i prodotti non conformi
In Italia: Recepita in Italia con il D.Lgs. 82/2022; gli obblighi si applicano dal 28 giugno 2025.
Testo ufficiale — EUR-Lex — Gazzetta ufficiale dell'Unione europea - Accessibilità26 ottobre 2016Direttiva (UE) 2016/2102
Direttiva (UE) 2016/2102 — Accessibilità dei siti web e delle app degli enti pubblici
Impone a tutte le pubbliche amministrazioni dell'Unione di rendere accessibili siti web e applicazioni mobili, di pubblicare una dichiarazione di accessibilità e di attivare un meccanismo di feedback per le segnalazioni dei cittadini.
Cosa cambia in concreto
- Standard tecnico di riferimento EN 301 549 (allineato alle WCAG)
- Dichiarazione di accessibilità obbligatoria e aggiornata ogni anno
- Diritto di segnalare una pagina inaccessibile e di ricevere risposta
In Italia: Recepita con il D.Lgs. 106/2018, che modifica la Legge Stanca 4/2004.
Testo ufficiale — EUR-Lex — Gazzetta ufficiale dell'Unione europea - Terzo settore17 aprile 2013Regolamento (UE) n. 346/2013
Regolamento (UE) 346/2013 — Fondi europei per l'imprenditoria sociale (EuSEF)
Definisce a livello europeo cosa sia un'impresa sociale ai fini degli investimenti e crea il marchio EuSEF per i fondi che finanziano organizzazioni con obiettivi sociali misurabili, incluse quelle che occupano persone vulnerabili o con disabilità.
Cosa cambia in concreto
- Definizione europea di impresa a impatto sociale
- Canale di finanziamento dedicato al terzo settore
- Obbligo di misurazione e rendicontazione dell'impatto sociale
- Diritti fondamentali26 novembre 2010Decisione 2010/48/CE del Consiglio
Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (conclusa dall'UE)
Con questa decisione l'Unione europea aderisce formalmente alla Convenzione ONU (CRPD): la disabilità non è più questione medico-assistenziale ma di diritti umani, e discriminare per disabilità significa anche negare un accomodamento ragionevole.
Cosa cambia in concreto
- Modello sociale della disabilità come riferimento giuridico dell'Unione
- Obbligo di accomodamento ragionevole in ogni ambito
- Monitoraggio periodico dell'attuazione da parte del Comitato ONU
In Italia: Ratificata dall'Italia con la Legge 18/2009.
Testo ufficiale — EUR-Lex — Gazzetta ufficiale dell'Unione europea - Trasporti5 luglio 2006Regolamento (CE) n. 1107/2006
Regolamento (CE) 1107/2006 — Diritti dei passeggeri con disabilità nel trasporto aereo
Vieta alle compagnie aeree di rifiutare la prenotazione o l'imbarco per motivi di disabilità e garantisce assistenza gratuita in aeroporto e a bordo, se richiesta almeno 48 ore prima della partenza.
Cosa cambia in concreto
- Assistenza gratuita dall'arrivo in aeroporto fino al posto a bordo
- Trasporto gratuito di due dispositivi di mobilità (carrozzina, ausili)
- Reclamo all'ENAC in caso di violazione
- Lavoro27 novembre 2000Direttiva 2000/78/CE
Direttiva 2000/78/CE — Parità di trattamento in materia di occupazione
Vieta ogni discriminazione sul lavoro basata su disabilità, età, religione o orientamento sessuale e obbliga il datore di lavoro ad adottare soluzioni ragionevoli perché una persona con disabilità possa accedere, partecipare e progredire nel lavoro.
Cosa cambia in concreto
- Divieto di discriminazione diretta e indiretta nella selezione e nella carriera
- Obbligo di accomodamento ragionevole, salvo onere sproporzionato
- Tutela giudiziaria e inversione parziale dell'onere della prova
In Italia: Recepita con il D.Lgs. 216/2003; l'accomodamento ragionevole è entrato nell'art. 3 comma 3-bis.
Testo ufficiale — EUR-Lex — Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
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