Incentivi alle assunzioni di persone con disabilità
Sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato lavoratori con disabilità.
Cos'è
Incentivo economico riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo indeterminato lavoratori con disabilità iscritti al collocamento mirato, con misure differenziate in base al grado di riduzione della capacità lavorativa.
A chi spetta
- Datori di lavoro privati, anche non soggetti all'obbligo di assunzione
Requisiti
- Assunzione a tempo indeterminato (o a termine di almeno 12 mesi per i disabili psichici)
- Lavoratore iscritto negli elenchi del collocamento mirato
- Regolarità contributiva (DURC) e rispetto delle condizioni generali di legge
Importo
Sgravio della contribuzione previdenziale a carico del datore in percentuale variabile (fino al 70% per riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%) per un periodo definito dalla norma.
Come fare domanda
- Istanza telematica sul portale INPS tramite il modulo dedicato agli incentivi disabili
- Attesa della prenotazione delle risorse e conferma dell'assunzione
Documenti necessari
- Dati del lavoratore e del rapporto di lavoro
- Verbale di invalidità
- DURC regolare
Tempi di lavorazione e decorrenza
Le risorse sono assegnate secondo l'ordine cronologico delle domande, nei limiti dello stanziamento.
Compatibilità con altre prestazioni
- Cumulabile con altri incentivi solo nei limiti previsti dalla normativa
Domande frequenti
- L'incentivo spetta anche per il part-time?
- Sì, l'incentivo è riproporzionato in base all'orario di lavoro.
Avvertenza — Importi, soglie di reddito e requisiti sono aggiornati ogni anno da circolari INPS, leggi di bilancio e provvedimenti regionali. In questa pagina non pubblichiamo cifre non tratte dal provvedimento in vigore: verificare sempre la fonte ufficiale collegata o rivolgersi a un patronato.