NASpI — indennità di disoccupazione
Indennità mensile per i lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro.
Sintesi da confermare. Requisiti, termini e importi di questa scheda non sono ancora stati confrontati uno per uno con la pagina ufficiale dell'ente. Prima di presentare domanda verificali sulle fonti ufficiali indicate in fondo alla pagina o con un patronato.
Che cos'è?
Prestazione di disoccupazione erogata ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente l'occupazione, per un periodo pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi quattro anni.
A chi spetta?
- Lavoratori dipendenti del settore privato
- Apprendisti, soci lavoratori di cooperativa, personale artistico e dipendenti pubblici a tempo determinato
Quali requisiti servono?
- Stato di disoccupazione involontaria (anche dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale in sede protetta)
- Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti
- Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID)
Quanto spetta?
Pari al 75% della retribuzione media mensile fino alla soglia annuale INPS, più il 25% dell'eventuale eccedenza, entro il massimale. Riduzione del 3% al mese dal sesto mese; dall'ottavo per chi ha almeno 55 anni alla domanda.
Quanto dura?
Pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, per un massimo di 24 mesi.
Entro quando?
Domanda entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (termine di decadenza).
Come faccio domanda?
- Domanda telematica su inps.it (SPID/CIE/CNS), App INPS o patronato
- Rilascio della DID e sottoscrizione del patto di servizio presso il Centro per l'Impiego
Quali documenti servono?
- Lettera di licenziamento o documentazione della cessazione
- Documento d'identità
- IBAN
- Modello SR163 se richiesto
Quando arriva e da quando decorre?
Decorre dall'ottavo giorno successivo alla cessazione se la domanda è presentata entro tale termine, altrimenti dal giorno successivo alla domanda.
Posso ricevere anche altre prestazioni?
- Compatibile con lavoro subordinato entro i limiti di reddito previsti (con riduzione o sospensione)
- Compatibile con lavoro autonomo comunicando il reddito presunto
- Compatibile con l'Assegno di Inclusione, fermo restando il rispetto dei requisiti economici dell'ADI
- Incompatibile con pensioni dirette; per l'assegno ordinario di invalidità è previsto il diritto di opzione
Altre domande e risposte
Le dimissioni danno diritto alla NASpI?
Posso chiedere la NASpI anticipata?
Avvertenza — Importi, soglie di reddito e requisiti sono aggiornati ogni anno da circolari INPS, leggi di bilancio e provvedimenti regionali. In questa pagina non pubblichiamo cifre non tratte dal provvedimento in vigore: verificare sempre la fonte ufficiale collegata o rivolgersi a un patronato.