NASpI — indennità di disoccupazione
Indennità mensile per i lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro.
Cos'è
Prestazione di disoccupazione erogata ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente l'occupazione, per un periodo pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi quattro anni.
A chi spetta
- Lavoratori dipendenti del settore privato
- Apprendisti, soci lavoratori di cooperativa, personale artistico e dipendenti pubblici a tempo determinato
Requisiti
- Stato di disoccupazione involontaria (anche dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale in sede protetta)
- Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti
- Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID)
Importo
Pari al 75% della retribuzione media mensile entro il massimale annuo rivalutato; oltre il massimale si aggiunge il 25% dell'eccedenza, fino al tetto mensile stabilito da INPS. Dal quinto o sesto mese si applica il décalage mensile previsto dalla legge.
Durata
Pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, per un massimo di 24 mesi.
Scadenza
Domanda entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (termine di decadenza).
Come fare domanda
- Domanda telematica su inps.it (SPID/CIE/CNS), App INPS o patronato
- Rilascio della DID e sottoscrizione del patto di servizio presso il Centro per l'Impiego
Documenti necessari
- Lettera di licenziamento o documentazione della cessazione
- Documento d'identità
- IBAN
- Modello SR163 se richiesto
Tempi di lavorazione e decorrenza
Decorre dall'ottavo giorno successivo alla cessazione se la domanda è presentata entro tale termine, altrimenti dal giorno successivo alla domanda.
Compatibilità con altre prestazioni
- Compatibile con lavoro subordinato entro i limiti di reddito previsti (con riduzione o sospensione)
- Compatibile con lavoro autonomo comunicando il reddito presunto
- Incompatibile con pensioni dirette e con l'Assegno di Inclusione per lo stesso soggetto
Domande frequenti
- Le dimissioni danno diritto alla NASpI?
- Solo se per giusta causa, durante il periodo tutelato di maternità/paternità o in caso di risoluzione consensuale in sede protetta.
- Posso chiedere la NASpI anticipata?
- Sì: è possibile richiedere la liquidazione anticipata in unica soluzione per avviare un'attività autonoma o d'impresa.
Avvertenza — Importi, soglie di reddito e requisiti sono aggiornati ogni anno da circolari INPS, leggi di bilancio e provvedimenti regionali. In questa pagina non pubblichiamo cifre non tratte dal provvedimento in vigore: verificare sempre la fonte ufficiale collegata o rivolgersi a un patronato.