Pensione anticipata
Consente di andare in pensione prima dell'età di vecchiaia con un'anzianità contributiva elevata, indipendentemente dall'età anagrafica.
Cos'è
È la pensione che si ottiene raggiungendo un requisito contributivo elevato (differenziato tra uomini e donne) a prescindere dall'età anagrafica. Il requisito è soggetto agli adeguamenti alla speranza di vita previsti dalla legge.
A chi spetta
- Lavoratori dipendenti e autonomi iscritti all'AGO e alle gestioni sostitutive/esclusive
- Iscritti alla Gestione separata
Requisiti
- Anzianità contributiva prevista dalla normativa vigente (superiore a 41 anni; requisito ridotto per le donne)
- Cessazione del rapporto di lavoro dipendente
- Applicazione della finestra mobile di decorrenza prevista dalla legge
Importo
Calcolato con sistema retributivo/misto/contributivo in base all'anzianità. Nessun importo soglia richiesto per chi ha contribuzione ante 1996.
Limiti di reddito
Nessun limite di reddito.
Come fare domanda
- Domanda telematica su inps.it con SPID/CIE/CNS
- Contact Center INPS o patronato
Documenti necessari
- Documento d'identità e codice fiscale
- Estratto conto contributivo certificato (ECOCERT consigliato)
- IBAN
Tempi di lavorazione e decorrenza
Decorrenza soggetta alla finestra mobile prevista dalla normativa (mesi successivi alla maturazione).
Compatibilità con altre prestazioni
- Cumulabile con redditi da lavoro dopo la decorrenza della pensione
Domande frequenti
- Serve un'età minima?
- No. La pensione anticipata ordinaria prescinde dall'età anagrafica: conta solo l'anzianità contributiva.
- I contributi figurativi valgono?
- Sì, con i limiti previsti per malattia e disoccupazione. È essenziale verificare l'estratto conto certificato.
Avvertenza — Importi, soglie di reddito e requisiti sono aggiornati ogni anno da circolari INPS, leggi di bilancio e provvedimenti regionali. In questa pagina non pubblichiamo cifre non tratte dal provvedimento in vigore: verificare sempre la fonte ufficiale collegata o rivolgersi a un patronato.