Legge 104/1992
Calcola i tuoi permessi 104 mensili
I permessi retribuiti ex art. 33 L. 104/1992 sono pari a 3 giorni al mese (o 18 ore per un full time di 6 giorni). Con orari diversi le ore vengono riproporzionate secondo le circolari INPS 128/2003 e 133/2000.
Conviene di più 3 giorni interi o frazionare a ore?
3 giornate intere
Consumi 24 ore e ottieni tre giorni completi: ideale per visite fuori sede, ricoveri, day hospital e pratiche che richiedono l'intera giornata. È l'unica modalità che dà diritto al mantenimento del buono pasto solo se previsto dal CCNL.
Ore frazionate
Con 24 ore puoi coprire fino a 12 uscite da 2 ore: conviene per terapie ricorrenti, accompagnamenti brevi e appuntamenti in orario di lavoro. Attenzione: alcune aziende impongono un minimo di frazionamento (spesso 1 o 2 ore) previsto dal contratto collettivo.
Caregiver e lavoratore con disabilità: diritti a confronto
| Diritto | Lavoratore con disabilità grave | Caregiver familiare |
|---|---|---|
| Permessi mensili | 3 giorni o 18 ore (anche 2 ore al giorno) | 3 giorni al mese, frazionabili in ore |
| Congedo straordinario biennale | No (spetta al familiare che assiste) | Sì, 2 anni nell'arco della vita lavorativa |
| Scelta della sede di lavoro | Sì, ove possibile (art. 33 c. 6) | Sì, ove possibile (art. 33 c. 5) |
| Rifiuto del trasferimento | Sì, senza consenso | Sì, senza consenso |
| Lavoro agile prioritario | Sì (art. 18 DL 48/2023) | Sì, con figli under 12 o disabilità grave |
| Rifiuto del lavoro notturno | Sì | Sì, se assiste convivente disabile |
Fonti: art. 33 L. 104/1992, D.Lgs. 151/2001, circolari INPS 128/2003 e 133/2000, messaggio INPS 3114/2018. Stima indicativa: verifica sempre le regole del tuo CCNL.